كيف أقدم شكوى لمكتب العمل بالخطوات والشروط، لاسيما أنه قد أصبح بالإمكان للمواطنين، والمقيمين في السعودية أن يقدموا شكاوي لمكتب العمل، وهي تلك الخدمات الإلكترونية التي من الممكن أن يتم الاستفادة منها بكل سهولة عن طريق الموقع الإلكتروني المخصص، وهي تلك الطرق التي من شأنها أن تحمي الحقوق، وتساعد في إنصاف كافة قطاعات العمل، علاوة على ذلك أنه هناك العديد من الشروط التي يجب أن يتم توافرها في حال يرغب الشخص تقديم الشكوى، وفي المقال نوضح لكم تلك الشروط، كما أننا نتعرف كيف أقدم شكوى لمكتب العمل.
محتويات
كيف أقدم شكوى لمكتب العمل
حيث أنه هناك العديد من تلك الخطوات التي يجب أن يتم اتباعها، وذلك كي يتمكن الشخص من تقديم تلك الشكوى بكل سهولة لمكتب العمل، ويكون ذلك بعد الدخول إلى الموقع الرسمي الخاص في وزارة العمل، والتنمية البشرية، وفيما يأتي نوضح كيف أقدم شكوى لمكتب العمل:
- في البداية يجب أن تقوم بتسجيل الدخول إلى الموقع التابع لوزارة العمل والتنمية البشرية بالضغط على الرابط هنــــــــــا.
- ثم سوف تقوم بإجراء عملية التسجيل من خلال إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور في الخانات المعدّة لها.
- وفي هذه الخطوة اضغط على مربع تسجيل الدخول.
- ثم سوف تتوجه إلى قائمة الخدمات الإلكترونية، واختر من بينها خدمة (تقديم شكوى).
- علاوة على ذلك يتم الانتقال للصفحة المخصصة في النموذج الإلكتروني الخاص بالشكاوي.
- يتطلب منك أن تقوم بكتابة جميع البيانات المطلوبة في النموذج الإلكتروني الخاص بشكاوى العمل.
- اضغط على أيقونة إرسال، ويجب أن يرفق كافة المستندات المطلوبة بالإضافة إلى صورة من عقد العمل.
شروط تقديم شكوى في مكتب العمل
لاسيما أنه هناك عدد من تلك الشروط التي يجب أن يتم توافرها، وذلك كي يتمكن الشخص من أن يقدم الشكاوي في مكتب العمل، وهي تلك الشروط التي وضعها كل من المحكمة العمالية، ومكتب العمل، ومن ضمنها هي:
- يشترط أن يكتب الشخص جميع المشاكل والاعتراضات التي تتعلق بمضمون الشكوى بشكل واضح ومفصل.
- علاوة على ذلك يجب أن تكون الشكوى على هيئة النموذج الرسمي.
- ومن الشروط هي أن يتم توافر كافة البيانات والمستندات التي تؤيد صحة الشكوى المقدمة.
- يتطلب منك أن تقوم بإرفاق الصورة من التوكيل مع نموذج الشكوى الرسمي، وذلك في حال تم تقديمها من خلال وكيل المدعي (المحامي).
- يشترط أن تتضمن الشكوى الإمضاء الرسمي من المتقدم، ويكتب بجانبه رقم الهوية الوطنية وعنوانه، وطريقة التواصل الخاص به مثل كتابة رقم الجوال أو البريد الإلكتروني.
- يشترط أن يتم توضيح الطرق التي قد اتبعها، وذلك كي يتم حل تلك المشكلة التي يعترض عليها في صورة تقديم شكوى.
شاهد أيضا: اجراءات رفع دعوى مكتب العمل
أرقام شكاوى مكتب العمل
فهو ذلك الرقم الذي يعتبر هام جداً بالنسبة لأصحاب العمل، والعاملين في السعودية، بحيث أنه من خلال يمكن أن يتم التواصل مع خدمة الدعم الفني، والذي يعمل على تقديم العديد من الخدمات، ومنها التي يتم تقديمها إلكترونياً، وفي هذه الفقرة نوضح أرقام شكاوى مكتب العمل، وهي:
- قام مكتب العمل بتخصيص رقم هاتفي من أجل التواصل بين كافة المقيمين، والمواطنين في الدولة.
- علاوة على ذلك أنه يمكن لهم التواصل معهم من أجل تقديم الشكاوى المختلفة وأيضاً تلقي الاستفسارات الخاصة بالعملاء، حيث أن هذا الرقم هو (19911).
شاهد أيضا: كيف اقدم شكوى على البنك الفرنسي السعودي
أنواع الشكاوى المقدمة لمكتب العمل
فهناك الكثير من تلك الشكاوي التي من الممكن أن يتم تقديمها لمكتب العمل، والتي تعتبر هامة بالنسبة للمواطنين، والمقيمين في الدولة، علاوة على ذلك أنه قد تم التأكيد عليها من قبل الجهات المختصة في الدولة، وأنواع الشكاوى المقدمة لمكتب العمل، هي:
- نقص المرتب دون وجود أسباب مجدية لذلك.
- عدم حصول العامل على إجازاته السنوية.
- الفصل التعسفي عن العمل.
- نقل العامل إلى فرع آخر للمنشأة دون الحصول على موافقة منه.
- عدم وجود سكن، أو بدل.
- المعاملة الغير جيدة.
- عدم الالتزام بأي من النصوص المذكورة في شروط عقد العمل.
- تأخير الراتب لمدة أكثر من 3 شهور.
- تكليف العامل بمهام غير المتفق عليها في بنود عقد العمل.
شاهد أيضا: نموذج شكوى لمكتب العمل doc و pdf
نموذج شكوى لمكتب العمل في السعودية
هناك العديد من تلك النماذج الرسمية التي من الممكن أن يتم استخدامها من أجل تقديم الشكوى لمكتب العمل أو أنها تقدم إلى المحكمة العمالية المتخصصة على صاحب العمل، ومنها هو:
تحريرًا في يوم/ شهر / سنة
خطاب مقدم من المدعي /…………… ويحمل هوية شخصية برقم /…………… ضد المدعى عليه …………… إلى مؤسسة مكتب العمل والتوظيف……………
بعد التحية
نتقدم إليكم بهذا الخطاب من أجل إبداء مدى الضرر والظلم الواقع على المدعي نتيجة الإخلال بحوقه المادية المنصوص عليها بموجب (مستند التعاقد). الذي ينص على ان يعمل المدعي في وظيفة…………… لدى شركة المدعى عليه …………… اعتبارا من تاريخ / …………… وحتى تاريخ العمل وفصله من وظيفته فصلًا نهائيًا دون توضيح السبب.
ونأمل من سيادتكم سرعة البت في الأمر من أجل تعويض المدعي عن ما لحق به من ضرر مادي ونفسي قرار هذا الإجراء التعسفي من الشركة المُدعى عليها.
مقدم الطلب لكم / ……………
مرفق جميع المستندات التي تؤكد صحة المعلومات المذكورة أعلاه.
وفي هذه المقالة قد وضحنا لكم كيف أقدم شكوى لمكتب العمل، فهناك العديد من تلك الخطوات التي يجب أن يتم اتباعها، والتي من خلالها يتم تقديم تلك الشكوى بكل سهولة.